青海新聞網·大美青海客戶端訊 為扎實推動低收入群體就業增收，西寧市人社局強化部門協同，借助社區（村）貼近群眾的優勢，運用“大數據比對+鐵腳板摸排”的創新模式，完善低收入人口動態監測預警機制。在做好分層分類社會救助工作的同時，持續優化“家門口”就業服務體系，推動低收入人口就業幫扶常態化、長效化。

　　“微市集”激活社區就業服務圈

　　3月28日，城東區人社局在麗康瑞居社區等地創新舉辦家門口就業“微市集”。活動組織33家企業，提供701個保安、保潔等適配崗位，覆蓋3個小區1.5萬戶家庭。現場特別開辟“低收入家庭綠色通道”，定向幫扶1705名困難群眾。依托“東城·共富工坊”流動服務站，借助微信小程序“藍師傅”，實現線上接單、線下服務的高效銜接，活動期間成功完成35單即時匹配。此外，市集還設置政策咨詢、職業指導、健康關懷等專區，發放宣傳資料300余份，并為200余人次提供血壓血糖測量服務，讓居民在享受就業服務的同時，感受到貼心關懷。

　　“云招聘”打破社區就業時空界限

　　3月29日，市人社局創新推出“鄰里職達”社區云招聘會，采用“線上直播+線下對接+面試墻”三維聯動模式。60家企業通過云端發布崗位信息，吸引3200人次在線互動交流。在城北吾悅廣場設置實體“面試墻”，集中展示80個崗位詳情，求職者掃碼即可投遞簡歷。市人社局聯合民政部門，針對精準摸排篩選出的低保畢業生家庭，開展6場次直播就業指導，為低保畢業生家庭提供“點對點”專項就業服務，幫助他們解決就業難題。

　　“產業鏈”精準人崗匹配促就業

　　同日，城北區人社局打造特色“家門口”招聘會，聚焦物業服務業用工需求，組織31家企業設立招聘專區，提供160余個崗位。通過建立“企業訂單—政府培訓—定向輸送”機制，精準匹配崗位與人才，現場達成80份就業意向。活動現場還設立綜合咨詢臺，整合就業創業補貼、社保參保、臨時救助等政策資源，解答群眾問題200余個，為求職者提供全方位政策支持。

　　“小驛站”打造靈活就業新模式

　　3月30日，城中區人社局充分發揮“家門口”就業服務站的橋梁作用，在百韻華居小區舉辦“家門口就業·助力增收”專場招聘會。11家企業提供49個即時性崗位，實現“當日面試、次日上崗”的高效就業服務。依托零工大數據平臺，實時匹配用工需求與勞動力供給，提升就業匹配效率。同時，聯合社區衛生機構為360名求職者建立求職健康檔案，提供基礎體檢服務，讓居民在家門口就能享受到便捷、貼心的就業服務，切實感受到“就在身邊”的幸福感，真正實現就業有門路、上崗有補貼、權益有保障、收入有增長。