})
})
})
})
青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 功以才成，業由才廣。
2024年，西寧市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的二十大精神為指引，認真貫徹中央和省委人才工作會議部署，緊緊圍繞全省人才創新中心建設目標，堅持擴容、蓄能、釋能同步推進，為聚力在現代化新青海建設上走在前作表率提供了有力人才支撐。
西寧市始終堅持黨管人才原則，以“頂格戰略”推動人才工作，不斷加強和改進黨對人才工作的集中統一領導，構建立體多面、上下聯動的人才政策體系。西寧市委人才工作領導小組謀劃打造“鳳棲夏都 聚寧圓夢”人才工作品牌，制定出臺《人才服務支撐“五個中心城市”建設的三年行動方案（2024—2026年）》，持續強化生態環保、鹽湖科創、清潔能源、文化旅游、綠色農業、教育衛生等六大領域專項人才引育，為實現人才集聚與產業發展同頻共振奠定基礎。
拓寬引育渠道
構建人才聚集高地
“對我而言，‘雪豹之都’西寧市校園引才政策非常吸引人，有很多政策可以享受。”重慶大學博士研究生龍濤在西寧市“校園引才”現場會上信心滿滿。
過去一年，西寧市積極探索建立多元化、常態化招才引智工作協同機制，結合“校園引才”工作，與西北師范大學、甘肅中醫藥大學、甘肅農業大學3所高校簽訂人才引育長期合作框架協議，并設立首批“西寧市招才引智工作站”。
春天到來，西寧植物園逐漸煥發生機，引得游人紛至沓來。這片花紅柳綠，離不開江蘇省中國科學院植物研究所原副研究員常雅軍博士的付出。西寧市敢于打破常規工作思路，把“引人才”與“引干部”結合起來，積極從江蘇省植物研究所、青海鹽湖所等引進專業型干部人才，不斷深化“政所合作”，為實現引才模式由點擴面迭代升級打牢了堅實基礎。
2024年8月，西寧成功舉辦全市高端算力人才交流合作大會，發布西寧高端算力專家人才庫，簽約4個重點合作項目。西寧市緊緊圍繞綠色算力產業發展，制定出臺《西寧市集聚綠色算力人才的具體措施》，創建全省首個綠色算力產教融合人才培養共同體和綠色算力市域產教聯合體，成立算力人才服務站、算力實訓基地和昆侖算力聯盟，建立300余人組成的綠色算力專家人才庫，積極打造全省綠色算力產業人才高地。
過去一年，西寧市圍繞推進綠色算力產業發展，共同打造世界級鹽湖產業創新基地、推進西寧植物園建設等中心工作，積極參加“智匯三江源·助力新青海”人才項目洽談會，簽約人才項目103個，實現引進院士“破零”。
深化交流合作
推動人才資源共享
“我們將充分利用蘭西城市群人才‘一體化’建設機遇，深化協作地區人才領域合作，積極搭建起長效穩定、高效協同的區域人才工作合作運行機制。”蘭州市衛生健康委相關負責人在蘭西城市群一體化座談會上說道。
為打破區域壁壘、促進資源流動、發揮出人才最大化效益，西寧市攜手蘭州市、海東市共同打造“一小時”人才“朋友圈”。
“修復工作要減少對長城本身及周邊自然環境的工程干預。”東南大學建筑歷史與理論研究所副所長沈旸為大通明長城開出“藥方”。這是西寧市打造“南京百名專家百名博士百名企業家進西寧行動”示范項目的一個縮影。截至目前，已柔性引進40余名醫療、國企、農文旅等領域專家人才來寧示范帶教，推動了一批產銷合作項目，為西寧高質量發展有效注入“外腦”智慧。
西寧與南京在東西部人才協作交流機制的牽引下，圍繞“西寧所需、南京所能”，實施進一步深化東西部人才協作十大行動，通過開展醫療人才幫帶、教育人才增效、科技人才賦能、農業人才擴優、產業人才引育等十項行動，全面推動東西部人才協作提質增效，逐步從“結對幫扶”邁向“全域協作”，一批教育、醫療、綠色算力領域優秀人才“組團式”來寧中長期指導服務，53名教育、醫療、農業技術等相關領域骨干力量在“西才東育”中提升了綜合能力。
過去一年，西寧市積極向東部發達地區拓寬人才交流網，先后與上海市、湖北天門市建立人才合作關系，明確多層次多領域人才交流機制，為實施更高水平的“人才共享行動”奠定基礎。
優化人才生態
營造拴心留人環境
“企業要完善以崗位價值為依據、以業績為導向的職級薪酬和工資總額管理體系，并加強人才選、育、留、用管理體系建設。”南京國企經營管理人才座談會上，來自南京揚子國投人力資源部的呂彥菲說出了自己的見解。
西寧市邀請5名南京國企經營管理人才來寧開展為期3個月的指導服務。其間，專家累計現場教學15場次、實操指導18次、開展講座10次、解決疑難問題30個。
為積極調動援青干部人才、東西部協作干部人才、博士服務團積極性，聽取各方對西寧市高質量發展的意見建議，西寧市組織多場支持西寧高質量發展座談會，并為來寧援青干部授予“西寧市有突出貢獻人才”稱號，勉勵他們一如既往支持西寧發展。
談及未來，西寧市第一人民醫院副院長、上海復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫院眼咽喉科主任助理方銳博士說：“鑒于西寧地區特殊的地理環境與氣候條件，存在具有地域特色的耳鼻喉疾病，應加強對地域特色疾病的基礎研究與臨床研究。”
第三屆黃河流域城市暨蘭西城市群科技成果轉移轉化對接會在西寧成功舉辦，省內外專家學者及企業代表150余人參加線下活動，1000余人通過線上直播參與活動……第三屆西寧人才周活動備受關注。
為凸顯對人才的禮遇，西寧市積極舉辦“鳳棲夏都 聚寧圓夢”主題人才活動周，通過職業技能大賽、綠色算力產業需求對接洽談會、黃河流域科技成果轉化對接會等17項重點活動，有力激發各類人才干事創業的積極性和創造性。
過去一年，西寧市持續完善黨委聯系服務專家制度，由28名市級黨員領導干部示范帶動，聯系服務56名專家人才，進一步強化人才政治引領。制定出臺《西寧市高層次人才急難愁盼事宜“馬上辦、快速辦”工作機制》，積極回應高層次人才急難愁盼問題，幫助解決后顧之憂，持續營造“近悅遠來”的良好人才生態。