青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 就業(yè)，是經(jīng)濟(jì)的基本支撐，也是最大的民生。去年起，西寧市人社局借助公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目，聚焦重點(diǎn)群體需求，創(chuàng)新推出“精準(zhǔn)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)賦能、重點(diǎn)幫扶、數(shù)智服務(wù)”四位一體的就業(yè)服務(wù)體系，全面提升服務(wù)效能與就業(yè)質(zhì)量。

　　靶向培訓(xùn)：鍛造就業(yè)“硬實(shí)力”

　　為化解就業(yè)市場供需矛盾，西寧市圍繞重點(diǎn)行業(yè)與就業(yè)群體，開展定制化技能培訓(xùn)，推動技能與崗位精準(zhǔn)匹配。市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“去年12月，首個‘進(jìn)階培訓(xùn)美妝美甲班’開班，40余名學(xué)員通過系統(tǒng)課程掌握美妝及運(yùn)營知識。培訓(xùn)采用‘技能+市場’雙驅(qū)動模式，助力學(xué)員就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，緩解了本地美妝行業(yè)人才短缺問題。”

　　針對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，組織專項(xiàng)培訓(xùn)班，通過職業(yè)規(guī)劃、政策解讀及企業(yè)走訪，增強(qiáng)其社會適應(yīng)能力，并提供跟蹤服務(wù)。“我們關(guān)注退役軍人從‘戰(zhàn)場’到‘職場’的過渡，幫助他們?nèi)谌肷鐣l(fā)揮價值。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。此外，今年1月開班的挖掘機(jī)培訓(xùn)班，為重點(diǎn)人群提供實(shí)用技能培訓(xùn)，助力穩(wěn)定就業(yè)，也為城市建設(shè)輸送技能人才。

　　創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新：培育市場“生力軍”

　　西寧市將創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作為穩(wěn)就業(yè)的重要引擎，通過技能升級與帶頭人培育激發(fā)市場活力。依托湟源縣鄉(xiāng)村旅游資源，開設(shè)“湟源農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)班”，40余名從業(yè)者通過案例剖析與實(shí)戰(zhàn)演練，學(xué)習(xí)服務(wù)提升、品牌運(yùn)營等技能，推動農(nóng)家樂標(biāo)準(zhǔn)化、特色化，助力鄉(xiāng)村文旅產(chǎn)業(yè)升級與農(nóng)民增收。

　　同期，50名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人赴西安參加專題培訓(xùn)。培訓(xùn)以“走出去、學(xué)回來、用得上”為導(dǎo)向，采用“理論+實(shí)踐”雙軌模式，全面提升學(xué)員創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)新思維。市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“后續(xù)我們將持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶頭人培育，構(gòu)建‘學(xué)習(xí)—實(shí)踐—反哺’的創(chuàng)業(yè)生態(tài)閉環(huán)，讓帶頭人發(fā)揮引領(lǐng)作用。”

　　重點(diǎn)幫扶：筑牢民生底線

　　西寧市人社部門把技能培訓(xùn)與脫貧攻堅(jiān)緊密結(jié)合，為貧困勞動力打造可持續(xù)就業(yè)路徑。今年2月，開設(shè)架子工（高處作業(yè)）和電工（低壓電工）專項(xiàng)培訓(xùn)，通過理論與實(shí)操結(jié)合，幫助近百名學(xué)員掌握技能，進(jìn)入建筑、電力領(lǐng)域就業(yè)。市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“我們希望通過實(shí)用技能培訓(xùn)，讓貧困勞動力掌握手藝，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，從‘輸血’轉(zhuǎn)變?yōu)?lsquo;造血’。”

　　數(shù)智服務(wù)：高效匹配助力“人崗對接”

　　為解決企業(yè)用工與求職者就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾，市人社局利用數(shù)智化手段，搭建“線上+線下”雙軌服務(wù)平臺。今年2月，在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)舉辦“匯企菁英聚園區(qū)助力復(fù)產(chǎn)保用工”專場招聘會，103家企業(yè)參與，涵蓋新興產(chǎn)業(yè)，提供近400個崗位，解決用工需求4367人。活動采用“直播帶崗+線下招聘”聯(lián)動模式，線上直播吸引近萬人次互動，線下超2000人參與，初步達(dá)成意向1000余人，實(shí)現(xiàn)崗位信息實(shí)時同步與精準(zhǔn)匹配。

　　“直播帶崗”打破地域限制，企業(yè)通過直播間介紹崗位，與求職者互動，線上投遞簡歷超3000份。線下招聘會設(shè)置政策咨詢、簡歷優(yōu)化等專項(xiàng)服務(wù)區(qū)，多部門聯(lián)合解讀政策，資深職業(yè)指導(dǎo)師提供一對一簡歷優(yōu)化服務(wù)，累計(jì)優(yōu)化近百份。

　　“我們將推動‘直播帶崗’常態(tài)化，定期舉辦行業(yè)專場招聘，依托數(shù)據(jù)分析優(yōu)化服務(wù)策略，構(gòu)建‘需求挖掘—服務(wù)觸達(dá)—效果跟蹤’的閉環(huán)體系，持續(xù)為穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展提供支撐。”市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。