青海新聞網·大美青海客戶端訊 為常態化有效治理欠薪問題，建立健全治理欠薪全鏈條防控體系，西寧市聚焦治理體系、保障制度、監督檢查、輿論宣傳等重點環節，制定出臺《西寧市常態化治理欠薪問題若干措施》，從源頭治理、過程監管、處置清償和依法懲戒等方面，形成了“四個重點環節、十六條具體措施”，進一步壓緊壓實了屬地、部門職責，著力構建治理欠薪全鏈條防控體系，打通欠薪治理的“最初一公里”到“最后一公里”，推動治理欠薪工作由“集中攻堅”向“常態長效”邁進，確保勞動者勞有所得。

　　《措施》圍繞治理欠薪重點領域，按照治源頭、防風險、強監管、嚴懲處、兜底線的總體要求，突出源頭治理、過程監管、處置清償、依法懲戒這四個重點環節，遵循“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責、誰監管誰負責”和“管行業必須管欠薪、管項目必須管欠薪、管資金必須管欠薪”的原則，健全目標責任，全面壓實屬地責任、行業監管責任、用人單位主體責任，堅持一體謀劃、多點發力、協調聯動，向亂象“亮劍”，進一步優化西寧市治理欠薪工作機制，推動形成橫向協同、縱向貫通，高位推進、齊抓共管的治理欠薪常態化、全鏈條防控體系，著力化解各類勞資糾紛矛盾，用心用情用力解決好群眾身邊急難愁盼，不斷提升欠薪治理效能。

　　《措施》進一步細化了加強項目建設資金安排監管、完善項目合同簽訂、落實工程款擔保制度、差異化繳存工資保證金、及時撥付人工費用、全面落實工資支付保障制度、強化信息平臺預警監控、強化日常監管、健全欠薪發現反映處置機制、加大清償力度、強化行政與司法聯動、預防欠薪風險、強化應急處置、實施信用監管、嚴肅查處涉薪違法行為、嚴格落實監管責任等具體措施，目的在于防止因項目資金不到位、勞動用工不規范、人工費用撥付不及時等源頭性問題導致欠薪；充分釋放實名制、工資專戶、總包代發、工資保證金等制度的效能作用，同時通過平臺監控和日常監管，確保工資及時足額支付到位；快速高效發現處置欠薪問題，及時清償欠薪，維護勞動者合法權益，確保社會大局和諧穩定；通過壓實責任、信用評價、刑事追責、治安處罰等措施，嚴肅懲戒欠薪或非法討薪行為及個人，達到“懲處一件、震懾一片、教育一方”的效果。