青海新聞網·大美青海客戶端訊 2月10日，記者從西寧市政府新聞辦召開的西寧市綠色算力產業招商引資、人才引進和服務保障新聞發布會上獲悉，西寧市依托源網荷儲一體化新型電力系統示范中心城市建設，建成全省首家虛擬電廠，全面啟動“零碳園區”建設，加快推進6兆瓦光儲充智能微電網和新型儲能基礎設施建設。

　　西寧市積極構建綠色算力產業生態，堅持規劃、要素、人才、機制協同支撐，綠電、算力、服務、應用、場景一體推進，著力培育“1+3+X”的綠色算力體系，實現聚算、聚產、聚業、聚人。算力上，建成青藏高原生態大數據中心等數據中心8個，推動綠電智算融合示范園建設，建成標準機架10778架，算力規模達到5300P，構建“通算+智算+超算”的多元算力體系。中國聯通·阿里云萬卡綠色算力等項目點亮運行。服務上，建設聯通綠色算力產業孵化器，引入人工智能、模型訓練等8家企業，加強與國產設備頭部企業合作，組建全省首個綠色算力市域產教聯合體，以合作對接、產教融合支撐構建產業生態。應用和場景上，加快建設中小企業數字化轉型試點城市，深度賦能數字政府建設，謀劃打造智慧農業、智慧文旅、智慧教育等應用場景。

　　西寧市委、市政府編制形成產業鏈發展圖譜+重點招商企業清單，建立9個招商專班對接企業100余家，謀劃儲備項目72個，計劃投資超百億元。堅持聯動促招商，形成向青海省綠色算力產業專家咨詢委員會請教咨詢機制，設立“西寧市綠色算力招商聯盟”，落地簽約中國聯通三江源綠電智算融合示范園等17個項目，總投資達88.62億元。

　　此外，西寧市強化綠色算力企業就業服務，圍繞企業用工需求，積極開展各類線下專場招聘活動，為用人單位和求職者搭建更精準、更直接、更高效、更便捷的“雙選”平臺。針對綠色算力企業對高技術人才的用工需求，充分發揮陜甘寧青中心城市聯盟、蘭西城市群、西寧海東都市圈及東西部協作等平臺作用，主動對接蘭州、西安、南京等高校資源豐富的城市，積極為企業搭建人才資源對接平臺，幫助企業解決高技能人才短缺問題。

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   加速構建綠色智算核心集聚區

　　推動光伏、儲能與智能調度系統深度融合，打造“就地發電、就地用電”的綠色生態模式……2月10日，記者從發布會上獲悉，西寧經濟技術開發區正以南川、東川工業園區為依托，加速構建綠色智算的核心集聚區。

　　西寧經濟技術開發區將持續加速綠色算力產業的壯大、升級，力爭在未來3年至5年內實現跨越式發展，在強算力供給方面，力爭建成5萬臺機架規模，突破算力規模10萬P，并加快推進三江源國家大數據基地及高原綠色算力中心等重大項目，持續擴充多元化算力供應體系。

　　同時，充分發揮青海高比例清潔能源優勢，深化光伏儲能與算力平臺融合，不斷降低能耗、提升綠色運行效率，讓綠色成為西寧算力的底色。與青海大學、青海師范大學、中國科學院鹽湖研究所等科研院所聯手，深化產學研對接，打造高原算力與特色產業應用示范工程，激勵技術突破和應用創新。

　　借助工信部數字化轉型試點和各行業數字升級需求，推動算力賦能清潔能源裝備、鹽湖資源高值化利用、生物醫藥等領域，培育新興增長極。持續深化簡政放權，優化服務流程，降低企業辦事成本，營造安全、高效、透明的營商環境，助力企業快速成長。

　　引進綠色算力人才最高給予120萬元資金支持

　　2月10日，記者從發布會上獲悉，西寧市在引才、育才、用才上持續發力，為綠色算力產業發展提供人才和智力支撐。

　　加大人才計劃傾斜力度，在“夏都菁英”市級人才項目中對綠色算力人才予以一定傾斜，并以“隨到隨評、動態入選”的方式進行。給予經費支持，對“夏都菁英”市級人才項目直接引進的綠色算力人才按一類、二類、三類、四類分別給予120萬元、80萬元、45萬元、10萬元一次性資金支持；柔性引進人才按一類、二類、三類分別給予40萬元、25萬元、15萬元一次性資金支持。培養人才按一類、二類、三類、四類分別給予100萬元、50萬元、20萬元、10萬元一次性資金支持。

　　加大綠色算力科技項目支持力度，將綠色算力領域重大科研項目納入年度市級科技計劃指南，對“揭榜掛帥”“賽馬”等方式開展的技術攻關、新建的國家級研發機構、評為市級企業研發中心的給予經費支持。

　　強化企業培育，對綠色算力領域企業成長為市級科技型企業、高新技術企業、小巨人企業的分別給予10萬元、30萬元、40萬元一次性獎勵；暢通職稱評審渠道，將大數據、區塊鏈、云計算等數字技術領域的新職業納入職稱評審范圍，對高水平人才、綠色算力領域高層次急需緊缺人才，按照“一事一議”的方式評審。

　　指導建立科研工作站，鼓勵和支持綠色算力領域企事業單位申報博士后科研工作站，有序推動“人才+平臺+項目+產業”模式在西寧市經濟社會發展各領域應用推廣。

　　引育綠色算力工匠型技能人才，推薦綠色算力企業申報職業技能等級認定機構，對綠色算力從業人員按急需緊缺人才對待，并根據全省最新綠色算力相關工種培訓補貼標準給予補貼。

　　加強本土綠色算力人才培育，依托青海大學、西寧城市職業技術學院、中國聯通西寧分公司等省內高校和綠色算力領域企業人才資源，共同合作建設綠色算力人才實訓基地。

　　開展綠色算力領域“校企互聘”工作，積極對接省屬高校、綠色算力領域企業與市屬高職院校開展人才雙向交流和教學指導，推動人才培養。優化服務保障，對入選綠色算力人才計劃的，嚴格按照有關規定，提供子女入學、醫療、交通出行等服務保障。

　　綠色算力企業吸納就業可享受一次性獎勵

　　2月10日，記者從發布會上獲悉，綠色算力企業新增就業崗位吸納就業，可享受社會保險補貼和一次性獎勵。

　　綠色算力企業新增就業崗位吸納離校兩年內未就業高校畢業生、退役軍人及就業困難人員（距退休不足5年的登記失業人員、登記失業的殘疾人、城鎮零就業家庭成員、登記失業的低保家庭成員、登記失業的脫貧人員、登記失業1年以上人員）就業，并依法簽訂勞動合同的，根據“先繳后補”原則，按企業實際繳納的企業職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費和失業保險費給予補貼（不包括個人應繳納部分）。其中：離校2年內未就業高校畢業生和退役軍人在勞動合同期內補貼不超過4年，就業困難人員在勞動合同期內補貼不超過5年。此外，企業每吸納一名上述人員還可享受每人1000元的一次性獎勵。

　　見習補貼。已建立見習基地的綠色算力企業組織16歲至24歲失業青年及離校兩年內未就業高校（含中職院校）畢業生參加就業見習，見習期滿，且留用率達30%以上不足50%的，按每人每月700元標準給予企業見習補貼；留用率達50%以上的，按每人每月1000元標準給予企業見習補貼。對見習期滿留用并簽訂1年以上勞動合同，進行就業登記的，按實際簽訂勞動合同人數，給予企業每人1000元的一次性獎勵。見習期一般為3個月至12個月，補貼資金主要用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費。

　　企業職工崗位技能培訓補貼。綠色算力企業新錄用防止返貧監測對象、畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鎮登記失業人員、就業困難人員6類人員，簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內參加由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓，培訓后取得證書的給予職工個人或企業每人600元的補貼。企業職工參加企業新型學徒制培訓并取得相應證書的，給予企業每人每年4000元的職業培訓補貼，由企業自主用于學徒培訓工作。