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因村施策 推動軟弱渙散黨組織“強筋壯骨”
來源:青海日報
作者:鄭思哲 青組
發布時間:2025-01-27 07:16:02
編輯:童洋

  青海新聞網·大美青海客戶端訊 臘月里的青海寒意正盛,海東市樂都區壽樂鎮薛青村的蔬菜大棚里卻是溫潤如春。這幾日,薛青村40個溫室里的青梗小油菜已陸續成熟,村民們忙著采收,為春節的“菜籃子”供應做著積極準備。

  蔬菜種植是薛青村的致富密碼,設施農業更是該村重要的村集體經濟產業,是村里助推鄉村振興的主要渠道。

  火車跑得快,全靠車頭帶。薛青村村集體經濟能有如今的規模,村“兩委”班子“領頭雁”作用不可或缺。但在此前的軟弱渙散黨組織排查過程中,海東市樂都區壽樂鎮黨委發現薛青村“兩委”班子存在不團結,班子成員之間協調配合差,工作推諉扯皮,缺乏凝聚力、戰斗力等問題。

  針對這一情況,海東市樂都區壽樂鎮以優化“兩委”班子結構為重點,結合黨紀學習教育,抓牢村黨支部班子成員理論學習的同時,對村“兩委”成員進行了重新分工,明確村“兩委”班子成員職責責任,加強村民民主監督,強化黨員教育管理。經過一年的轉化提升,薛青村黨支部軟弱渙散問題得到了明顯改善,2024年10月25日組織村內黨員、群眾代表等進行民主測評,黨員群眾滿意度測評滿意率達100%,村黨組織“堡壘指數”正向測評得分85分,評級結果為中間村,整頓轉化成果較好,達到動態退出標準。

  村黨組織是黨的組織體系“神經末梢”,是黨在農村的執政基礎。只有充分發揮農村基層黨組織“主心骨”作用,不斷增強政治功能和組織功能,才能團結帶領群眾奔向幸福新生活,把鄉村全面振興的美好藍圖變為現實。

  2024年,海東市對標5類20條風險識別點,對村黨組織全覆蓋開展正負向測評,篩選確定軟弱渙散村黨組織74個,重點防控村89個,并針對性創新建立軟弱渙散排查整頓“四色預警”機制,以“紅、黃、藍、綠”定級分類:即將連續兩年或累計三年存在軟弱渙散情形的標注為“紅色”,累計兩年存在軟弱渙散情形的標注為“黃色”,正在整頓的標注為“藍色”,整頓轉化完成的標注為“綠色”,掛圖作戰、動態監管,推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。

  對于海東市平安區石灰窯回族鄉唐隆臺村的村民來說,2024年是村子實現喜人發展的一年。2024年,唐隆臺村立足本村資源優勢,開展創業就業指導,培育庭院經濟帶頭人4家,種植大戶1人,鼓勵53戶村民外出開辦拉面等餐飲,全年帶動就業務工達200人次。同時,積極爭取上級政策扶持和資金支持,落實260萬元的道路提升工程,落實11公里的田間道路維修,完成3.9萬元的消費幫扶,使群眾幸福感和滿意度進一步提升。截至目前,村集體經濟50萬元投入洪水泉光伏項目,5萬元投入袁家村,50萬元投入惠停車項目,50萬元互助資金村內滾動使用,實現各類投資累計年收益15萬元以上。

  而這一切的喜人變化源于村“兩委”班子建設的持續增強。針對唐隆臺村“兩委”班子存在的問題,石灰窯鄉黨委從選拔培養優秀年輕干部入手,通過民主推薦、考察等程序,吸納了7名有干勁、有能力的黨員群眾進入村后備干部隊伍,吸引1名大學生返鄉到村任職,為班子注入新鮮血液。在加強對班子成員培訓的同時,堅持把提升群眾滿意度作為整頓軟弱渙散村黨組織的落腳點,村黨支部班子成員帶頭,組織黨員志愿服務者,圍繞人居環境、矛盾調處、民生服務等工作常態化開展“承諾踐諾”評比活動,全面提升黨員干部的使命感和責任感,最大限度發揮黨組織戰斗堡壘作用。

  針對軟弱渙散村黨組織不同風險類型和問題情形,海東市因村施策、對癥下藥。圍繞“班子軟”的問題,開展村“兩委”班子屆中履職“體檢”,及時調整34名不合格、不勝任的村黨組織書記,選調155名鄉村兩級書記參加全國、全省示范培訓班,選調900名村黨組織書記和駐村干部開展市級重點培訓,鼓勵引導34名符合條件的村干部報讀電大大專班,實現學歷素質“雙提升”,著力打造過硬班子。圍繞“環境差”的問題,將人居環境好壞與村內獎懲、各項政策落實相結合,激發群眾參與人居環境整治的積極性,推動村容村貌實現大變樣、大提升。圍繞“堡壘弱”的問題,嚴格督促基層黨組織規范落實“三會一課”、固定黨日等黨內政治生活制度,深化開展黨紀學習教育,切實強化黨員教育管理,建強黨員干部隊伍。

  同時,結合“四色預警”工作,對往年整頓轉化的軟弱渙散村黨組織進行“回頭看”,通過組織座談、現場查看等方式,對基層黨組織書記手把手教方法、面對面解疑惑,堅決防范出現“今年整頓明年還整頓、年年整頓年年有”的問題,持續鞏固整頓質效。

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  蔬菜種植是薛青村的致富密碼,設施農業更是該村重要的村集體經濟產業,是村里助推鄉村振興的主要渠道。

  火車跑得快,全靠車頭帶。薛青村村集體經濟能有如今的規模,村“兩委”班子“領頭雁”作用不可或缺。但在此前的軟弱渙散黨組織排查過程中,海東市樂都區壽樂鎮黨委發現薛青村“兩委”班子存在不團結,班子成員之間協調配合差,工作推諉扯皮,缺乏凝聚力、戰斗力等問題。

  針對這一情況,海東市樂都區壽樂鎮以優化“兩委”班子結構為重點,結合黨紀學習教育,抓牢村黨支部班子成員理論學習的同時,對村“兩委”成員進行了重新分工,明確村“兩委”班子成員職責責任,加強村民民主監督,強化黨員教育管理。經過一年的轉化提升,薛青村黨支部軟弱渙散問題得到了明顯改善,2024年10月25日組織村內黨員、群眾代表等進行民主測評,黨員群眾滿意度測評滿意率達100%,村黨組織“堡壘指數”正向測評得分85分,評級結果為中間村,整頓轉化成果較好,達到動態退出標準。

  村黨組織是黨的組織體系“神經末梢”,是黨在農村的執政基礎。只有充分發揮農村基層黨組織“主心骨”作用,不斷增強政治功能和組織功能,才能團結帶領群眾奔向幸福新生活,把鄉村全面振興的美好藍圖變為現實。

  2024年,海東市對標5類20條風險識別點,對村黨組織全覆蓋開展正負向測評,篩選確定軟弱渙散村黨組織74個,重點防控村89個,并針對性創新建立軟弱渙散排查整頓“四色預警”機制,以“紅、黃、藍、綠”定級分類:即將連續兩年或累計三年存在軟弱渙散情形的標注為“紅色”,累計兩年存在軟弱渙散情形的標注為“黃色”,正在整頓的標注為“藍色”,整頓轉化完成的標注為“綠色”,掛圖作戰、動態監管,推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。

  對于海東市平安區石灰窯回族鄉唐隆臺村的村民來說,2024年是村子實現喜人發展的一年。2024年,唐隆臺村立足本村資源優勢,開展創業就業指導,培育庭院經濟帶頭人4家,種植大戶1人,鼓勵53戶村民外出開辦拉面等餐飲,全年帶動就業務工達200人次。同時,積極爭取上級政策扶持和資金支持,落實260萬元的道路提升工程,落實11公里的田間道路維修,完成3.9萬元的消費幫扶,使群眾幸福感和滿意度進一步提升。截至目前,村集體經濟50萬元投入洪水泉光伏項目,5萬元投入袁家村,50萬元投入惠停車項目,50萬元互助資金村內滾動使用,實現各類投資累計年收益15萬元以上。

  而這一切的喜人變化源于村“兩委”班子建設的持續增強。針對唐隆臺村“兩委”班子存在的問題,石灰窯鄉黨委從選拔培養優秀年輕干部入手,通過民主推薦、考察等程序,吸納了7名有干勁、有能力的黨員群眾進入村后備干部隊伍,吸引1名大學生返鄉到村任職,為班子注入新鮮血液。在加強對班子成員培訓的同時,堅持把提升群眾滿意度作為整頓軟弱渙散村黨組織的落腳點,村黨支部班子成員帶頭,組織黨員志愿服務者,圍繞人居環境、矛盾調處、民生服務等工作常態化開展“承諾踐諾”評比活動,全面提升黨員干部的使命感和責任感,最大限度發揮黨組織戰斗堡壘作用。

  針對軟弱渙散村黨組織不同風險類型和問題情形,海東市因村施策、對癥下藥。圍繞“班子軟”的問題,開展村“兩委”班子屆中履職“體檢”,及時調整34名不合格、不勝任的村黨組織書記,選調155名鄉村兩級書記參加全國、全省示范培訓班,選調900名村黨組織書記和駐村干部開展市級重點培訓,鼓勵引導34名符合條件的村干部報讀電大大專班,實現學歷素質“雙提升”,著力打造過硬班子。圍繞“環境差”的問題,將人居環境好壞與村內獎懲、各項政策落實相結合,激發群眾參與人居環境整治的積極性,推動村容村貌實現大變樣、大提升。圍繞“堡壘弱”的問題,嚴格督促基層黨組織規范落實“三會一課”、固定黨日等黨內政治生活制度,深化開展黨紀學習教育,切實強化黨員教育管理,建強黨員干部隊伍。

  同時,結合“四色預警”工作,對往年整頓轉化的軟弱渙散村黨組織進行“回頭看”,通過組織座談、現場查看等方式,對基層黨組織書記手把手教方法、面對面解疑惑,堅決防范出現“今年整頓明年還整頓、年年整頓年年有”的問題,持續鞏固整頓質效。

作者 鄭思哲 青組
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