青海新聞網·大美青海客戶端訊 歲暮天寒，難擋一片求職熱情；流年輾轉，青海引才初心不改。

　　12月2日至9日，青海“校園引才”專列整裝再發，載著全省108家企事業單位求賢若渴、唯才是舉的滿滿誠意，“組團式”赴省外人才薈萃之地招才引智，誠邀廣大學有所成的學子，攜手青海、建設青海、筑夢青海。

　　“人才”二字，雖寥寥數筆，卻是實現經濟社會高質量發展的第一資源，是加快建設社會主義現代化新青海的基礎性、戰略性支撐。8天時間，青海“引才專列”首次運抵春城昆明和山城重慶，在千年古都西安駐足后，駛入金城蘭州。期間，提供崗位1000余個，涵蓋生態環保、鹽湖資源、綠色算力、教育醫療、特色農牧業等眾多行業領域。

　　一路上，有青春的熱烈、有堅定的選擇，有滿滿誠意與熱切期待的雙向奔赴……

“直播帶崗”助力校園引才專場招聘會。顧植霞 張慧慧 攝

　　誠摯邀約 構建“聚才場”

　　人才成就事業，事業造就人才。

　　近年來，青海省委省政府全面貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，堅持黨管人才原則，始終把人才作為推動經濟社會發展的第一資源和有力支撐。

　　10月30日，青海省2025年度校園引才工作動員部署會召開，正式開啟新一年度的校園引才工作。

　　12月3日，青海“校園引才”昆明專場招聘會如約而至，會場內，滿目盡是青春面孔與昂揚朝氣。首場便實現“開門紅”，“人從眾”的現場熱度更是延續至每場招聘會。

　　“同學們，有江有湖、有詩有歌、有產有業、有滋有味、有情有意的青海熱忱歡迎90后、00后的你們向美而行、與美相伴，在青海大地上放飛青春夢想，書寫多彩人生華章，讓人生‘青云直上、名揚四海’！”青海省委組織部副部長、省委人才辦主任徐小兵以熱情洋溢的主旨宣講向廣大學子發出最誠摯的邀請。

　　青海愛才惜才盼才的濃濃深情和滿滿誠意都融進了“我們在青海等你！”的真誠邀約中。

　　近年來，青海緊緊圍繞打造生態文明高地和建設產業“四地”，突出“急需緊缺”，謀劃“引才路徑”，加快引進培養重點領域、重點產業、重點學科、重點項目的急需緊缺人才。同時，不斷提升人才政策“含金量”“含情量”，傾情辦好人才高度關注的“關鍵小事”，持續優化人才發展生態，推出一系列引才育才養才用才的政策舉措，為各類人才在青創新創業提供了良好環境和有力保障。

　　入選省級人才計劃、發放安家費、提供住房保障、解決配偶就業及子女入學問題……招聘會現場，青海省人力資源和社會保障廳副廳長賈乃鴻從10個方面介紹青海省校園引才政策，吸引了在場畢業生的熱切目光。

　　每年投入3億元專項資金，實施“青海學者”“高端創新創業人才”等9項人才計劃；出臺鼓勵人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動39條舉措；建立“不看時間看業績”考核管理評價辦法，開辟高層次人才引進與職稱評審“綠色通道”；各項政策舉措突出以人為本，既有“真金白銀”，更有“真情實意”，竭力為優秀人才解決“后顧之憂”，以實際行動表達了重視人才、尊重人才的誠意。

　　青海省引進碩士代表肖江鑫更是用自身經歷，以輕松幽默的方式和畢業生現場“談心”，以真誠消除大家的顧慮，引發了不少人的共鳴。

　　“盡管還未曾去過青海，但從宣傳片以及當地的人才政策介紹中，能深切感受到青海的美麗、開放、包容和活力。”西北工業大學材料學博士研究生宋阿敏說。

　　云南農業大學動物營養與飼料科學博士研究生付斌龍感慨：“青海地大物博，有得天獨厚的環境。平臺好、機會好、待遇好，正契合我在就業方面的考慮。期待著能夠將所學運用到生產中，實現‘新農人’的價值。”

　　水深則魚知聚，林茂則鳥有歸。青海省人民醫院副院長祁玉娟對此次招聘活動充滿信心：“我們將持續關注高校動態，保持與各大院校的良好合作關系，吸引更多優秀畢業生來青海發展。”

　　據統計，此次赴外引才活動，共吸引云南大學、重慶大學、西北工業大學、蘭州大學等72所高校11300余名應屆畢業生參加，現場對接洽談9497名，其中博士776名。

專場招聘會現場熱度滿滿。

　　創新方式 架設“引才橋”

　　“歡迎大家來到直播間與我們互動，與崗位相關的問題請大家發送至評論區，我們會實時關注并第一時間回復……”

　　此次活動，青海省委人才辦首次采取“現場招聘+直播帶崗”的模式進行，在招聘會現場搭建“直播帶崗”專區，由“引才推介官”現場推介引才政策、崗位需求、發展優勢等，為求職者提供更加豐富便利的就業服務。

　　“第一次嘗試以‘直播帶崗’的方式助力‘校園引才’活動，面對這一創新嘗試，我們深感責任重大。”作為“引才推介官”之一，青海省人才交流中心就業部部長張弢每日都會精心梳理并準備相關崗位及用人單位的介紹，力求使直播內容既專業精準又貼近畢業生的求職需求。

　　一邊是如火如荼的現場招聘，一邊是熱情洋溢的直播互動，讓引進博士代表王玉瑢在忙碌中同樣收獲頗豐。

　　2021年10月，當金黃的落葉簌簌飄落在清華門前，王玉瑢帶著“年少行世界，學成返故里”的心愿，毅然回到青海。

　　“這已是我第三次參與青海省‘組團式’赴外引才活動。一程又一程，我深刻地感受到家鄉對人才的珍視之重，厚愛之深。”高層次人才引進的福利政策第一時間得到落實，直接認定“昆侖英才·高端創新創業人才”項目拔尖人才，取得副教授職稱，擔任青海師范大學社會學系系主任，赴基層掛職鍛煉，被任命為院長助理……王玉瑢分享完個人的成長經歷后，搖身一變成為“引才推介官”，以同齡人的視角，生動講述青海的人才發展政策、個人職業成長藍圖及當前招聘崗位的具體需求等核心要素，讓每位在線觀看的學子都能深刻體會到青海對人才的渴求與重視。

　　將崗位搬上“云端”，直面畢業生的疑惑，打破傳統招聘的時空限制，為畢業生和用人單位搭建雙向奔赴的“鵲橋”。據統計，借助省垣媒體及青海人力資源市場等多平臺直播推送，4場“直播帶崗”活動，觀看量達30余萬人次，點贊量超10萬人次，進一步增強了校園引才工作的靈活性和互動性，擴大了專場招聘會的影響力和覆蓋面。

　　與此同時，青海充分發揮招才引智工作站和校園引才大使橋梁紐帶作用，著力匯聚人才工作合力。

　　在青海“校園引才”重慶專場招聘會上，四川美術學院設計學院研究生輔導員蘇盼盼積極和用人單位溝通，了解崗位需求，并受聘為西寧市“校園引才大使”。

　　蘇盼盼說：“很高興成為一名‘校園引才大使’，這是一份信任，更是一份責任。希望能夠當好‘聯絡員’，在學生和青海之間構筑起新的橋梁，為學生就業及當地引才工作貢獻自己的力量。”

　　一程引才路，一次豐收途。青海積極創新引才方式、拓寬引才渠道、豐富引才內容，推動青年與青海攜手并進、青年發展與青海發展互促共贏。

　　聚焦產業 打造“英才庫”

　　濟濟多士，乃成大業；創新之道，唯在得人。

　　省委書記陳剛在今年召開的省委人才工作領導小組全體會議上強調，要推動人才工作高質量發展，以“干部要干、思路要清、律己要嚴”的實際行動，針對綠色算力發展的新機遇研究謀劃我省人才工作，把清潔能源產業優勢轉化為綠色算力發展優勢，不斷為發展新質生產力提供人才支撐。

　　作為發展綠色算力產業的重要支撐，建強綠色算力人才隊伍的重要性不言而喻。此次招聘會現場，與綠色算力領域相關的崗位成為不少畢業生的關注點。青海移動、黃河水電、華電集團等27家綠色算力領域用人單位共對接洽談1682人，其中博士230人。

　　西安石油大學電子信息專業碩士研究生謝衛茸在今年夏天參與了長慶油田新能源智能管控云平臺項目，通過項目，讓她對新能源行業有了更加深入的認識。初步了解綠色算力產業后，她說：“這是一個值得探索與深耕的領域，如果能夠發揮所長，我樂意之至。”

　　以產聚才，以才興產。面對全球科技競爭和綠色發展的新趨勢，青海正依托資源稟賦和產業基礎，圍繞產業“四地”建設目標，搶抓全國一體化算力體系建設和東數“西算、西存、西訓”等重大機遇，加快發展綠色算力產業，特別是研究出臺《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》，積極推動綠色算力人才集聚與產業發展同頻共振，努力讓產業“梧桐樹”引來更多“金鳳凰”。

　　“這個產業前景如何？”“在科研方面能夠給予多大支持？”“政策是否能如期兌現？”與會畢業生口音各異，但想法如出一轍：一省的發展與個人的未來息息相關。

　　青海理工學院黨委副書記、校長賈敘東看著即將踏入社會的學子充滿期待地說：“要建設西部新型研究型大學，對師資隊伍的要求更高。我們期待著大家來青海、展風采！”

　　“期待年輕的畢業生在青海這片充滿機遇和無限潛能的土地上，共繪青海綠色算力產業發展的壯美畫卷。”青海省數據局工作人員王志超始終堅信事業要發展，人才是關鍵。

　　抓人才就是抓發展，謀人才就是謀未來。當前，青海正處于歷史上最好的發展時期。青海正敞開懷抱，一如既往地以最大誠意、最好政策、最優服務給予人才“最高禮遇”，讓更多青年人才在懂青海、愛青海、興青海的火熱實踐中找到屬于自己的星辰大海，共同書寫無愧于時代、無愧于人民的絢麗篇章。