})
})
})
})
青海新聞網·大美青海客戶端訊 11月25日，記者從海西蒙古族藏族自治州人力資源和社會保障局了解到，今年以來，海西州不斷健全就業促進機制，積極探索創新服務模式，全力打造“就在海西”就業品牌，推動高質量充分就業工作取得實效。截至目前，全州城鎮新增就業12523人，農牧區勞動力轉移就業81055人次，分別完成省定目標任務的100.18%、101.32%。
海西制定印發《創建“青海e就業”工作品牌海西州行動方案》等系列文件，細化出臺51項具體舉措形成促就業的工作合力，通過開展系列活動，靠前落實階段性降低失業工傷保險費率、穩崗返還、技能提升補貼等政策。常態化開展“小而精、專而優”招聘活動63場次，為11戶省級重點調度企業新招錄員工815人；強化企業就業渠道，全州鹽湖企業吸納就業3.6萬人，并通過產業鏈延伸帶動第三產業就業1.7萬人。
針對高校畢業生等重點群體，積極落實“高校畢業生組團式就業見習”服務，目前全州實名登記2024屆離校未就業高校畢業生1443人，已就業1270人；開展“組團式”就業4批，組織202名高校畢業生赴省外實習就業。全力推進脫貧人口和監測對象實現穩崗就業，目前全州有勞動能力的脫貧人口和監測對象實現就業2207人，有勞動能力的易地搬遷人口實現就業636人。組織開展“雨露計劃+”就業促進專場招聘活動16場次，2024屆56名“雨露計劃”畢業生就業41人，繼續教育14人，就業(升學)率達98.21%。
不斷優化就業公共服務體系，依托“就在海西”等公共就業服務平臺，分行業、分領域高頻次組織開展線上線下公共就業服務專項活動，目前全州已開展各類招聘活動111場次，提供就業崗位4萬個，達成就業意向3977人。加強就業與培訓協同聯動，圍繞鹽湖化工、清潔能源、新材料等12條重點產業鏈強鏈、補鏈、延鏈、建鏈的重點企業人才需求，深化產教融合、校企合作，廣泛開展崗前轉崗、安全技能和企業新型學徒培訓，實現勞動者職業技能和就業質量“雙提升”。