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西寧市探索“回爐”式教育培訓確保學習實效
來源:西寧晚報
作者:施翔 寧組宣
發布時間:2024-11-15 07:34:08
編輯:何繼紅

  青海新聞網·大美青海客戶端訊 “可以安排他參加第二期培訓,但實行走讀,或者到你們自己辦的培訓班‘回爐’……”“他們考試不合格,返崗后邊開展工作邊加強學習,月底前組織為期一天的‘回爐’培訓,進行補考……”今年以來,為破解黨員教育培訓請假率高、入腦入心難等癥結問題,西寧市建立“回爐”式培訓工作機制,對學員請假超過總學時10%的、到課率不足的、測評考試不及格的,進行“回爐”培訓,實現學員由被動管理轉變為自我管理,有效提升黨員教育培訓管理效果。

  制定《西寧市黨員教育培訓學員承諾書》,明確參訓“八條紀律”,組織學員簽訂承諾書。及時開展紀律提醒談話,組織召開班委會,就支部和班委自身建設、學員黨員模范作用發揮等方面進行策劃組織,做到分工明確,責任明晰,落實到人。安排組織員、跟班干部、小組組長聯合開展學風督導檢查,對學員遵守培訓紀律、宿舍就寢等情況進行督導檢查,對違反規定的學員,視情節輕重予以約談提醒、通報批評、責令退學等處理,并通報學員選派單位,實現主辦單位、舉辦單位、選派單位三方協同。對學員請假超過總學時10%的、到課率不足的,視情況安排“回爐”培訓。

  綜合運用“小組研討+考試測試”培訓考評模式,多角度、全方位測評學員學習表現。小組研討模式,由跟班干部、班主任、組織員根據學員在研討交流中的表現、小組《研討交流成果報告》質量等,對參與不積極、培訓表現不佳的學員提出“回爐”建議。考試測試模式,在培訓結束后圍繞授課內容、應知應會基礎知識等,組織閉卷理論測試,對學員學習成果進行檢驗,并將考試成績進行公布,對于不合格成員,組織進行“回爐”學習、考試,實現以考促學。

  今年以來,西寧市對3名培訓學時不達標的,58名參訓考試不合格的,以再次選派參訓、參加補考等方式進行了“回爐”。通過開展“回爐”,參訓學員真切感受到了學風管理之嚴、學風管理之威,切實提高了學習的積極性、主動性、熱情度,實現了“他律”“自律”在教育培訓過程中的有效統合。

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西寧市探索“回爐”式教育培訓確保學習實效

  • 2024-11-15 07:34:08
  • 來源:西寧晚報

  青海新聞網·大美青海客戶端訊 “可以安排他參加第二期培訓,但實行走讀,或者到你們自己辦的培訓班‘回爐’……”“他們考試不合格,返崗后邊開展工作邊加強學習,月底前組織為期一天的‘回爐’培訓,進行補考……”今年以來,為破解黨員教育培訓請假率高、入腦入心難等癥結問題,西寧市建立“回爐”式培訓工作機制,對學員請假超過總學時10%的、到課率不足的、測評考試不及格的,進行“回爐”培訓,實現學員由被動管理轉變為自我管理,有效提升黨員教育培訓管理效果。

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  今年以來,西寧市對3名培訓學時不達標的,58名參訓考試不合格的,以再次選派參訓、參加補考等方式進行了“回爐”。通過開展“回爐”,參訓學員真切感受到了學風管理之嚴、學風管理之威,切實提高了學習的積極性、主動性、熱情度,實現了“他律”“自律”在教育培訓過程中的有效統合。

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