青海新聞網·大美青海客戶端訊 “電子勞動合同是我省勞動關系領域信息化的重要突破，推行電子勞動合同有利于建立誠信守法用工環境，降低企業運行和員工管理成本，提高勞動合同檔案管理效率，降低勞動合同簽訂過程中的安全風險，有效避免因勞動合同管理不規范引發的各種問題。”近日，青海省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹說。日前，該廳通過視頻會議形式舉辦電子勞動合同推廣應用培訓會，在全省全面推廣應用電子勞動合同。

　　青海省電子勞動合同信息系統充分利用人臉識別、數字證書、可信時間戳等現代技術手段，支撐起電子勞動合同的訂立、調取、儲存和應用功能，達到電子勞動合同真實、完整、準確、不可篡改和可追溯等要求。用人單位和勞動者可通過青海省人社政務服務一體化平臺、“青海人社通”App等渠道，完成電子勞動合同訂立中的在線編輯、身份認證、意愿確認、電子簽名和閱覽下載，用人單位和個人均可隨時在線查閱雙方簽訂的電子勞動合同。電子勞動合同的應用，對于提高政府各部門間業務協同、信息共享，助力企業加速實現數字化轉型、降低勞動關系隱患、維護職工合法權益、構建和諧穩定勞動關系，具有十分重要的意義。

　　省人力資源和社會保障廳表示，將持續優化完善我省電子勞動合同信息系統，推進實施“青海e就業”勞動和諧共促工程，進一步拓寬電子勞動合同應用場景并加強數據應用，助力企業降低用工管理成本、提高用工管理效率，營造誠信用工生態，優化營商環境。以實現協同、高效、便捷、優質為目標，從系統層面實現電子勞動合同與人社相關業務的數據共享，逐步打通就業、社保、勞動關系等業務板塊數據壁壘，通過聚合企業和勞動者相關數據信息，為企業和勞動者“精準畫像”。同時，針對企業和勞動者實際，提供更加精準化、專業化、一體化的企業用工、職業指導、職業培訓、補貼申領、待遇享受等服務。