青海新聞網·大美青海客戶端訊 6月25日，青海省啟動實施省屬企業領導人員隊伍“鍛造工程”，著力破解企業領導人員培養、選用、激勵、評價、管理難題，加快培育符合青海經濟發展需要的省屬企業領導人員隊伍，為做強做優做大省屬企業提供堅實的人才保障。

　　“鍛造工程”從五方面優化省屬企業領導人員選育管用制度機制。通過科學選拔任用，持續選優配強省屬企業領導班子，增強班子政治功能和治理能力，著力打造堅強有力的企業領導班子。創新培育方式，注重強化政治訓練和能力提升，鍛造一支數量充足、質量過硬的國企領導人員隊伍。做實綜合考核，充分運用契約化管理和綜合考核結果，促進實現省屬領導人員“能者上，庸者下”。強化監督管理，做細政治監督和日常監督，完善公司治理結構，積極營造權責清晰、風清氣正的工作氛圍。突出關心關愛，大力營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、發揮企業家作用的濃厚氛圍。

　　“鍛造工程”將緊緊圍繞打造生態文明高地、建設產業“四地”和發展綠色算力產業，推動實現省屬企業領導班子結構更加科學、企業領導人員素質顯著增強、企業后備人才數量明顯增加、企業經營管理水平持續提升。