青海新聞網·大美青海客戶端訊 人間最美四月天，匯聚英才正當時。為搶抓春招黃金期，大力引進一批“懂青海、愛青海、興青海”的急需緊缺高層次人才，4月14日至23日，青海省委人才工作領導小組組織全省65家企事業單位，帶著省委省政府的殷殷囑托，踏著春風，懷揣誠意，先后走進北京、濟南、鄭州、杭州，廣邀各方青年才俊，聚力建設現代化新青海。

　　“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”校園引才是青海省委省政府探索打造的招才引智工作品牌，是將組織優勢轉化為人才工作優勢的重要舉措，既在解決當前人才匱乏問題，也是在為青海未來發展進行人才戰略布局，以當下的人才贏得區域發展的未來。

　　11天的引才路，從西向東，由北向南，跨越6000多公里5個城市，4場青海專場引才活動、4場全國性綜合招聘會，共有清華大學、山東大學、鄭州大學、浙江大學等76所高校7000余名應屆畢業生參加，現場對接洽談4628名，其中博士1017名。

　　近者悅，遠者來

　　近年來，青海省委省政府始終把人才作為推動經濟社會發展的第一資源和有力支撐，大力實施人才強省戰略，深入推進“昆侖英才”行動計劃，創新構建了近悅遠來的“引才”政策、精準務實的“育才”機制、拴心留人的“留才”環境、不拘一格的“用才”格局，使越來越多的人才看好青海、選擇青海、落戶青海。

　　4月14日上午，青海“校園引才”首場專場招聘會在北京市拉開序幕。會場里，推介青海的宣傳片一經播放，在場學子無不被那壯美的景色所吸引、震撼；在認真聽完青海省優渥的人才政策和引進博士生代表的動情宣講后，廣大學子更是堅定了來青創新創業的信心和決心。

　　“我為家鄉感到驕傲！”北京師范大學自然地理專業博士研究生張棋激動地說，“現在青海省的人才政策越來越好，這讓我更加堅定了‘家在哪里，我的事業就在哪里’的想法。”

　　“我曾經到青海旅游過，青海是一個非常美麗的地方。”河南師范大學化學博士研究生朱曼說，“青海引才政策非常優厚，也有很多崗位符合我的專業，希望青海以后發展越來越好。”

　　君子取義，縱山高水長亦不懼其遠。新疆師范大學計算數學專業應屆碩士畢業生丁瑋麒，在網上看到青海引才活動消息后，不遠千里從天山腳下奔赴東海之濱，特意趕到杭州專場引才活動現場，上演了一幕人才與事業“雙向奔赴”的動人篇章。

　　一方是十年寒窗，準備大展身手；一方是求賢若渴，廣納天下英才。正是這樣的一次“供需”見面，為學有所成的莘莘學子和愛才惜才的用人單位搭起了一座橋梁。

　　“本次校園引才活動，我感受到了廣大學子想來青海大展身手的熱情和決心。當前青海正在大力發展綠色算力產業，我們公司是綠色算力產業鏈條上的關鍵環節，不少專業對口的優秀學子都比較看好，紛紛前來投遞簡歷。”亞洲硅業（青海）股份有限公司研發主任丁小海對招聘成果十分滿意。“希望每年省上都能舉辦校園引才活動，公司也將為人才提供更好的福利待遇和發展平臺，激發人才創新活力，為青海發展綠色算力產業貢獻亞硅力量。”

　　集眾智，匯眾流

　　人才選擇青海，青海成就人才。

　　為匯聚更多優秀人才來青創新創業，2019年以來，青海省委人才工作領導小組每年定期組織省內重點企事業單位赴省外舉辦校園引才系列活動，綜合采取線上線下相結合、集中引才與分頭引才相結合、赴省外引才與省內先行對接相結合等多種方式，搭建用人單位和畢業生常態化不間斷的聯系渠道，為青海發展以綠色算力為引領的新質生產力提供源源不斷的智力支持和人才支撐。

　　除舉辦青海專場招聘會外，省委人才辦還特意組織27家博士碩士需求密集單位“組團”參加了4場全國性的碩博專場招聘會，現場對接洽談368名博士研究生、186名急需緊缺專業碩士研究生。特別是在南京博士專場招聘會現場，青海大學在全國113家招聘單位中脫穎而出，受到了廣大博士的歡迎，現場對接79名博士，對接人數全場第一。

　　創新之道，唯在得人；得人之要，必廣其途以儲之。各地各用人單位十分珍惜引才機會，帶著責任感、使命感、光榮感，創造性地開展工作，全力推進引才工作取得實效。在全省赴外引才活動還未正式啟動前，青海師范大學便早早開始了行動，學校領導帶著15個學院負責人專門到蘭州大學、西北師范大學開展博士招聘，現場與27名博士簽訂就業意向協議。赴外引才期間，西寧市充分發揮駐京人才工作聯絡站作用，主動對接北京大學醫學部、北京協和醫學院、北京中醫藥大學等高校，組織市屬醫療衛生機構深入校園精準對接，成功對接應屆畢業生105名，其中有22人與用人單位現場簽訂意向協議。中國科學院西北高原生物研究所將近年來直接引進的科研人員編入引才團隊，讓引進人才現身說法，以親身經歷為意向畢業生宣講政策、答疑解惑，有效拉近了應聘者與招聘單位的距離。

　　為吸引更多人才駐足，青海交通職業技術學院、青海衛生職業技術學院設計制作了具有青海特色的文創書簽和小禮品，別出心裁的宣傳方式，受到了廣大青年學子的追捧和青睞。據了解，兩家單位現場接收應聘簡歷79份，其中博士44份、碩士35份。為第一時間留住人才，青海鹽湖工業股份有限公司成立引才工作專班，收到應聘簡歷后第二天便組織開展面試工作，引才期間共組織3場面試，目前已確定擬錄用人才16名。

　　作為在外求學的青海籍學子，回到家鄉、建設家鄉是他們共同的愿望。“作為一名青海人，來到青海自己的招聘會現場就仿佛回到了家。”南京大學應屆碩士畢業生樊玉特意從學校趕來參加在濟南舉辦的引才活動。為青海發聲，講好家鄉招才引智故事，是我們義不容辭的責任。當天許多在山東求學的青海籍學子都積極當起了“校園引才大使”，為參與招聘會的應屆畢業生講解青海的風土人情和豐厚的人才政策，吸引更多優秀學子了解青海、選擇青海。

　　栽梧桐，待鳳棲

　　一個行業、一個地方，要想吸引躊躇滿志的年輕人，就必須要有激動人心的事業。

　　當前，青海正處于歷史上最好發展時期，全省上下正沿著習近平總書記為青海擘畫的宏偉藍圖奮勇前行，加快發展以綠色算力為引領的新質生產力，奮力譜寫中國式現代化青海新篇章。現在的青海擁有開拓創新的昂揚斗志，時刻敞開胸懷，誠邀天下英才，共贏綠色未來。

　　“打造綠色算力產業基地、推動綠色算力產業高質量發展，人才是重要保障和有力支撐。”第五批援青干部人才總領隊，青海省委組織部副部長、省委人才辦主任徐小兵介紹，此次校園引才活動，我們聚焦青海綠色算力產業發展，積極邀請中國移動、水電四局、亞洲硅業、天合光能、圣諾光電等綠色算力重點領域的中央駐青企業、民營企業參與，吸引集聚了大量計算機、電子信息、水利水電、新能源等急需緊缺專業的優秀應屆畢業生。

　　人才信任青海，青海必將不負所望。近年來，青海省加快實施人才強省戰略，每年投入2.8億元專項資金，實施“青海學者”“高端創新創業人才”等9項人才計劃；出臺鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動39條舉措，激勵引導省內外廣大人才來青干事創業；建立“不看時間看業績”考核管理評價辦法，開辟高層次人才引進與職稱評審“綠色通道”。此外，在住房保障、配偶安置、子女入學等方面，制定政策，以解決人才后顧之憂。這些平臺和機遇，為廣大青年才俊在大美青海更好地實現人生價值與夢想，提供了有力保障，吸引了越來越多的人才看好青海、選擇青海、落戶青海。

　　“我感覺青海不管是在人才引進政策上，還是在事業平臺建設上，都有很大吸引力。”山東大學檢測技術與自動化裝置專業博士研究生孫玲玉說，“如果有機會的話，我希望能夠加入到青海的發展建設中去。”

　　“當前青海正在加快建設高原醫學研究中心，力度很大，發展前景很好，有著非常好的平臺優勢和發展潛力，如果有機會我愿意為青海高原醫學事業發展貢獻自己的一份力量。”中國藥科大學微生物與生化藥學博士研究生王筱楠說。

　　“我希望能去青海工作。”南京博士專場招聘會上，東南大學交通運輸工程專業博士研究生余靜財說，“這次來參加碩博專場收獲很大，特別是青海省給出了一些對于人才引進的政策，支持力度非常大，比如解決子女入學和配偶工作問題，都是我們比較關心的。”

　　廣闊天地，大有可為。越發向好的事業發展前景以及優惠的人才政策向各類人才釋放了強烈信號，青海向天下英才發出誠摯邀約，并已經為各類人才施展身手、建功立業搭建好了廣闊舞臺。

　　期待廣大優秀青年才俊來青海展風采。