})
})
})
})
組工干部作為組織工作具體“施工隊”“操盤手”，是管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，必須要有至純、至公、至精、至實、至正的境界和格局，才能在新起點推動組織工作高質量發展。
政治至純，做“紅色型”組工干部。組織部門是黨的政治機關，組工干部必須率先講政治，在任何時候都要立場堅定、政治過硬，對黨忠誠。要堅定理想信念，鑄牢靈魂之基，始終保持政治清醒和政治定力，把講政治貫穿組織工作各個領域、各項環節，落實到一言一行、一舉一動。要具備極強的政治敏銳性，把正向、守正道、揚正氣，“公”字當頭、“正”字行事，尤其是在干部培育、選拔、管理和使用過程中，牢記“公”“正”二字，做到組織放心、群眾滿意、干部服氣。要堅守政治底線，時刻牢記自己的身份，不越“紅線”，守住“底線”，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
內心至公，做“公正型”組工干部。公道正派是組工干部的鮮明特質，只有帶頭揚清風、樹正氣，才能立得住、站得穩。要把公道正派作為信念之基，立身之本，將公道正派的作風貫穿工作開展的全過程，對黨負責、對群眾負責，更對自己負責。要有崇高的職業道德，對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，不以私心辦事，始終將人民的利益擺在首位，出以公心，以大局為重，做到公平、公正、公道。要依法依規用權，嚴格按照政策要求、按照程序規定辦事，一就是一、二就是二，不能走捷徑、打折扣、搞變通。
業務至精，做“工匠型”組工干部。組織工作政治性、政策性強，社會關注度高，需要組工干部手握“金剛鉆”。要注重提升專業能力，充分發揚“安專迷”精神，以科學精神鉆研組織工作，多接一接“燙手山芋”，多練一練“看家本領”，著力破解能力不足、本領恐慌問題。要秉持“組工出品必是精品”的理念，對工作有精益求精的標準，對自己有匠人匠心的能力要求，吃透各項政策，學精組工業務，確保每項工作精耕細作、規范操作，將“工匠精神”內化于心、外化于行。要牢固樹立終身學習的理念，廣泛涉獵政治、經濟、文化、法律等各領域知識，不斷提高綜合能力。
作風至實，做“釘子型”組工干部。組織工作無“淡季”，組工干部無“閑時”，面對越來越多的任務，我們既要“關起門”謀事，更要“打開門”服務，做好黨員、干部、人才的“娘家人”。要時刻牢記“組織工作無小事”，對每項工作進行細致入微的思考，精心、精確、精密地想好每一個細節，把問題想周全，把方案定周密，把工作做周到。要大興調查研究之風，撲下身子、沉到一線，加強和改進與干部群眾溝通的方式方法，把情況排摸清，把問題掌握透，把原因分析準。要有攻堅克難的韌勁，敢啃硬骨頭、敢打攻堅戰，遇到難事不退卻，勇于披荊斬棘、敢于耐壓承重，敢于不斷挑戰自我。
行為至正，做“清風型”組工干部。組工干部常被人高看一眼、厚愛一分，更要堅守謙虛平和、甘為人梯的品質，不累于名利、不役于外物。要樹立正確的進步觀，時刻牢記“搭臺”“鋪路”職責，甘于給人支撐、助人向上，在講奉獻、有作為上展現組工干部應有的樣子。組工干部位置特殊、崗位重要，要常懷律己之心、敬畏之心，排除思想干擾，克服不良傾向，守住細節、管住小節，做到嚴于律己、公道正派。要防患于未然，謹小慎微、慎終如始，始終把紀律規矩挺在前面，遵守好廉潔自律準則、組織人事紀律，時刻做到自重、自省、自警。