青海新聞網·大美青海客戶端訊 記者12月28日從西寧市委組織部獲悉，近年來，市委組織部以持續深化東西部協作為依托，以協調實施“南京百名專家百名博士百名企業家進西寧行動”為總抓手，按照“提升、拓展、深化”的工作思路，全力打造引才匯智的“寧寧模式”，推動東西部人才協作走深走實。

　　開辟路徑，實施“全職引才”。積極探索“組團式”引才新模式，全職引進5名南京市教育、醫療衛生領域優秀管理人才來寧掛任市青藏鐵路花園學校校長、市中醫院院長等職務，開展為期三年的整校、整院制幫扶。通過優秀管理團隊的帶動，創造性提出的“六度進階·拾級而上”教學主張得到實施和提升，有力推動了學校“融合型”發展；通過高端專業力量的介入，促使醫院整體運營持續向好、醫療收入達歷史新高，為民生領域補短板、強弱項、提能力起到了積極作用。

　　擴大規模，深化“柔性引才”。圍繞打造綠色有機農畜產品輸出地、國際生態旅游目的地中心城市目標，先后邀請27名南京農文旅專家，組成農畜產品加工銷售、農產品養殖和農文旅融合三個組別來寧開展考察調研、技術指導等活動，為中心城市建設注入動力。聚焦深化國企改革，先后協調30名南京國企經營管理人才來寧進行為期三個月的“實崗指導”，通過“團隊帶團隊”“專家帶骨干”、業務講座、操作點評等扶智模式開展人才培養，把先進思想、先進理念、先進方法、先進技術引入受援企業，推動西寧國企高質量發展。

　　拓展空間，推進“全域引才”。著眼于不斷深化東西部人才協作，積極拓展協作領域，在有序推進雨花臺、六合、棲霞區與大通縣、湟源縣、湟中區“三支”人才交流合作基礎上，將西寧四個主城區納入兩市人才協作范圍，精心選派教育、醫療衛生領域8名專業技術人員赴南京相關單位進行為期半年至一年的“跟崗鍛煉”，推動實現從“結對雙向交流”向“市域雙向交流”的有效拓展，為在更寬領域、更深層次、更高水平上推動西寧與南京攜手前行、合作共贏拓展了空間、提供了平臺。